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- 发表时间：2020-07-29
五险一金断断续续的缴纳有什么影响？要说影响还是很大的，但是人在职场身不由己，特别是很多年轻人频繁跳槽，工作不稳定，所以造成断断续续的缴纳五险一金，也是不奇怪的。下面跟小编一起来看。
能断断续续的缴纳五险一金其实已经很不错了，有很人社保中断以后没有办法再缴纳五险一金或是只能缴纳养老保险和医疗保险，住房公积金基本上无法缴纳，这也是事实，那么断断续续的缴纳有什么影响呢？
1、对养老保险缴费年限的影响。
按照我国退休政策的规定，养老保险的更低缴费年限为15年，虽然这个缴费年限指的是累计缴费年限，但是按照养老金的计算方式，缴费时间越长，养老金水平就会越高。断断续续的缴纳，对缴费年限长短的影响是非常大的，特别是年龄比较大的人，可能会因为断断续续的缴纳，在到了法定的退休年龄时，缴费年限达不到更低的15年影响按时退休。
2、在医疗保险方面的影响。
由于医疗保险具有一定的时效性，都是先参保缴费后享受待遇，如果在断缴期间生病住院是无法报销医疗费用的，断断续续缴纳对医疗保险的影响是比较大的，虽然缴费年限可以累计计算，但是影响的是当期权益。
3、生育保险的影响。
断断续续缴纳主要是年轻人居多，而年轻人是随时准备生孩子的。生孩子的费用如果要年轻人自己来承担，压力是非常巨大的，但是生育险就是解决大家生孩子的费用问题。要想享受生育险的待遇，生育险的缴费年限一般都要要求满规定时间，断断续续缴纳，生育保险不累计计算缴费年限，都是按照连续缴费年限来计算。
4、对于住房公积金的影响。
住房公积金虽然不累计计算缴费年限，但是住房公积金有一半的钱是由用人单位来缴纳的，用人单位缴纳后这个钱全部计入个人账户，也就是属于个人的钱，如果断缴以后，就标志减少了这部分收入，而且以后要找到合适的缴纳住房公积金的公司也还是比较难找的。
5、对个人信用的影响。
缴纳五险一金有时虽然是客观原因，但是主管因素还是占了很大的成分，频繁跳槽、辞职离职，造成五险一金的不断断缴，不但影响个人权益，同时对个人信用也是有影响的，这种影响不但是用人单位看你的简历时会打问号，社保缴费记录经常出现断缴，这在个人信用上也会大受影响。
总结：五险一金断断续续的缴纳，不但影响个人养老、医疗、生育、住房公积金等方面的权益，还会给个人信用带来一定的影响。在法制社会，信用社会，个人信用的良好记录，不但对自己的事业发展有帮助，同时对自己今后在求职、信贷等方面也具有非常大的影响。
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