润州离职期间社保怎么处理才更好
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- 发表时间：2020-10-31
之前小编也有介绍过几篇关于离职的文章，今天想跟大家聊的是离职期间社保怎么处理才更好。
在职场中，绝大多数人都会经历离职，这是很正常的现象，尤其是刚刚毕业的大学生们，往往在开始工作的2年内都要经历至少2份以上的工作。
《中华人民共和国合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这条法规就为保护劳动者在新旧单位的社保接续问题上提供了法律支持，防止有些单位故意为难离职人员。
当然，作为员工来说，我们离职后也要随时的关注我们的社保转移情况，一般来说，离职期间我们可以有2种比较好的处理方式。
1、可以自己先去当地的社保局的个人流动窗口缴纳社保，虽然和咱们缴纳的城镇职工的社保略有不同，但同样可以享受到养老和医疗方面的待遇，这种方式适用于一般情况的离职，对社保要求不高。
2、选择当地的社保代缴公司去挂靠社保，费用自己出。这种缴纳社保的好处就是可以保证社保的连续性，而且后期办理转移比较方便。目前这种形式也是比较流行的一种做法了，因为很多情况都需要保持社保的连续性，如非市本地户籍在购房需购房前1年的连续社保缴纳记录、生育险报销需生育前连续缴纳7个月的社保等等。
以上就是离职期间社保的处理方式的回答，当然具体如何选择还是看您自己的情况而定，不过小编最不希望看到的是离职就不管自己的社保了。好了，今天就为您介绍到这里，更多的社保代缴问题您可以咨询在线客服即可。
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