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- 发表时间：2020-05-22
劳动者在工作中遭受工伤后，应如何利用法律来行使有效的维权，一直是很多人关注的问题。我们要做到合理维权，避免陷入被动。那劳动者到底如何获得合理的工伤赔偿呢?今天小编就来和大家探讨一下。
1、如果您在事故中受伤，请立即前往医疗机构
劳动者可以按规定享受工伤医疗的治疗待遇，但应去签订服务协议就医的医疗机构，医疗费首先由用人单位支付。
如果情况紧急，您可以先到最近的医疗机构进行急救，然后在病情稳定后再转到签署服务协议的医疗机构。
2、立即申请鉴定因工受伤
认定申请既可以由选聘单位提出，也可以由工伤职工或其直系亲属，工会组织提出。劳动和社会保障行政管理部门应当自受理申请之日起六十日内，作出劳动伤害认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
3、立即申请劳动能力评估
工伤认定结束后，经治疗存在畸形残疾，影响劳动能力的，工伤工人仍应进行劳动能力鉴定。
4、审查并签发工伤赔偿金
《工伤保险条例》规定，工伤职工应享受工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成畸形残疾的，应享受一次性伤残补助，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，生活护理人员费用，伤残辅助器具费用等。
根据伤残程度的不同，工伤工人享受的标准与所获得的赔偿金额是不同的。造成死亡的人有权获得一次性的工亡补助，丧葬补助和抚养亲属的养恤金。评估费，运输费，营养费，由用人单位根据实际情况确定。
总之，劳动者一定要记得拿起法律武器，来维护自己的权益，保证工伤得到有效赔偿。
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